Войти на сайт

Логин: запомнить меня
Пароль:
Забыли пароль? Регистрация

Проекты     Фрилансеры     Блоги     Статьи     Сервисы     Инфо-центр     Поиск
Обратите внимание

Никого нет.
 


Блоги

Все блоги | Развитие проекта | Общение | Дизайн и графика | Разработка сайтов | Flash | Программирование | Оценка работ | Хорошие ссылки

Бублиенко Александр [sashock]

24.01.2012 в 21:56

Поисковик качественных фотографий и иконок
Сегодня запустил бету поисковичка coolimage.com.ua/.
Делали его под себя, т.к. по роду деятельности приходиться часто искать изображения. Надеюсь и вам он пригодиться. В дальнейшем намерен развивать ресурс и добавить функциональность + улучшить удобство.

Буду признателен за качественный фидбэк.

Настроение: С чувством выполненного долга
 
Комментарии: 2     Просмотров: 57     Категория: Хорошие ссылки    Вы не читали эту тему    RSS-лента темы
 
Патронов Максим [MarkBro]

17.01.2012 в 17:15

Похож?
Пишите своё мнение)

Настроение: Бодрое

 
Комментарии: 4     Просмотров: 111     Категория: Дизайн и графика    Вы не читали эту тему    RSS-лента темы
 
Sant Valentin [st_Valentin]

31.12.2011 в 15:33

Друзья с Новым 2012 годом!!!
Творческих успехов в новом году, приятных и щедрых клиентов как дед мороз и что бы на пути некому не приходились троли и олени!!!

Настроение: С чувством выполненного долга

 
Комментарии: 2     Просмотров: 140     Категория: Общение    Вы не читали эту тему    RSS-лента темы
 
Леди Леди [Ledi007]

27.12.2011 в 16:26

Липовые вакансии, как отличить?
Здравствуйте, дорогие коллеги по перу!
Я 2 года во фрилансе и уже немного стала разбираться в людях, и могу отличить честного заказчика от другой категории, которые, к несчастью, тоже встречаются.

Однако, часто бывает такое, что уже по вакансии видно, что что-то не так. Давайте научимся разбирать вакансии на примере www.free-lancers.net/projects/...
На первый взгляд, конечно, хорошая, а главное, заманчивая вакансия, но давайте снимем розовые очки и присмотримся внимательнее. Нужно анализировать каждую фразу
.
1) «Мы оцениваем результат и не требуем определенного времени работы в день.»

Что тут может вызвать сомнения?
По каким критериям они будут оценивать результат? Согласитесь, на сайте для общения это сделать очень сложно. Т.е. конкретных цифр мы тут не видим, что уже настораживает. Если бы было, например, написано, за привлечение 10 пользователей в обсуждение, вы получаете $ - это было бы понятно, и по, крайней мере честно.

...

Настроение: Взбешенное
 
Комментарии: 5     Просмотров: 194     Категория: Общение    Вы не читали эту тему    RSS-лента темы
 
Denis Pushkar [DEN_BORODA]

04.12.2011 в 11:17

гы
Гы)


 
Комментарии: 13     Просмотров: 287     Категория: Оценка работ    Вы не читали эту тему    RSS-лента темы
 
афанасьева ольга [olkiller]

30.11.2011 в 21:46

"натовские новобранцы" в россии
www.youtube.com/watch?v=JESDeN...


 
Комментарии: 0     Просмотров: 107     Категория: Общение    Вы не читали эту тему    RSS-лента темы
 
Denis Pushkar [DEN_BORODA]

26.11.2011 в 15:00

Доделал!
)


jpg, 0.66 Мб
 
Комментарии: 9     Просмотров: 263     Категория: Оценка работ    Вы не читали эту тему    RSS-лента темы
 
Бондаренко Максим [Kreativa]

23.11.2011 в 20:12

Зацените твореньице :]
Первый или второй - вот в чем вопрос.
У кого какое мнение? Может замечания или предложения?
Пообсуждаемс )

Настроение: Довольное

jpg, 56.33 Кб
 
Комментарии: 16     Просмотров: 308     Категория: Оценка работ    Вы не читали эту тему    RSS-лента темы
 
Golovachuk Natalka [natalu4ka]

16.11.2011 в 03:30

Реальная анкета, заполненная при приеме на работу
1. ФИО: Иванов Александр Hиколаевич.

2. Возраст: 28 лет.

3. Желаемая позиция: Горизонтальная. Hо вообще-то сойдет любая.

4. Желаемая з/пл: 800 тыс.дол. в год плюс 3% акций компании. Если это невозможно, выдвигайте ваши предложения, обсудим.

5. Образование: Да.

6. Последняя занимаемая должность: Кандидат в среднее звено.

7. З/пл на предыдущем месте: Гораздо меньше, чем моя реальная стоимость.

8. Достижения на предыдущей работе: Hевероятная коллекция краденных ручек, выставленная в данный момент в моей квартире.

9. Причины увольнения: см. вопрос 8.

10. Когда сможете приступить к работе: Когда угодно.

11. Предпочтительные часы работы: с 13 до 15 по понедельникам, вторникам и четвергам.

12. Имеете ли вы незаурядные качества?: Утверждают, что да. Hо они лучше проявляются в обстановке более интимной, чем fast-food. ...

Настроение: Веселое
 
Комментарии: 2     Просмотров: 190     Категория: Общение    Вы не читали эту тему    RSS-лента темы
 
афанасьева ольга [olkiller]

11.11.2011 в 15:24

22 ВЕК НЕ ЗА ГОРАМИ))
А у вас бывает такое???

Настроение: Веселое

 
Комментарии: 5     Просмотров: 239     Категория: Общение    Вы не читали эту тему    RSS-лента темы
 

Cтраницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ... 291
 
 
© 2006-2012 Free-lancers.net
Фрилансеры. Удалённая работа.
2012 - воплощение замыслов
admin@free-lancers.net
      О проекте | Обратная связь
продажа тротуарной плитки, асфальт.