Описание: Как должность меняет человека Не все понимают важность межличностного развития человека, и когда появляется возможность, рвут на корню, все якобы не нужные связи. Человек от общения с кем бы то ни было, хочет получить какую - то выгоду, а если такой нет, то эту связь, дружбу, знакомство, можно смело разрывать. Многие ищут связь, между тем с кем они знакомы их тем, как складывается и личное продвижение по жизни. Я надо признаться, тоже с не давних пор начал делить людей, на хороших и плохих. И исходя из этого, можно было сделать вывод, что нужно держаться ближе к хорошим, и быть подальше от плохих. Но как быть, когда плохие совершают хорошие поступки, а хорошие люди совершенно без зазрения совести совершают плохие. А всё потому, что не бывает плохих или хороших людей, есть люди разные со своими взглядами на происходящее. Иногда должность ни как не влияет на человека, таких людей чаще всего называют никакие. В большинстве случаев повышение по должности, усиливает те качества, которыми обладает человек. Очень похоже на сильное алкогольное опьянение, нельзя усилить только одно качество, усиление происходит как на физическом уровне, так и на психологическом. Поэтому нельзя сказать, что должность изменила человека, можно лишь констатировать усиление тех качеств, которые не были видны. Можно из этого сделать вывод, что человека нельзя испортить должностью, можно лишь выявить его сущность. Не зря же говорят, хочешь узнать человека – Напои его, или дай ему власть. Нужно ли держаться подальше от плохих или скажем от неудачливых людей. Не может быть, однозначного ответа на этот вопрос, с одной стороны нужно быть подальше, с другой, как быть с теми случаями, когда неприятности приводили Вас к положительным результатам. Как быть, когда плохой человек на Ваш взгляд, был рад Вам помочь. Не обязательно быть очень хорошим или очень плохим человеком, но обязательно нужно быть учтивым со всеми. Развивайте свои межличностные качества. Будьте Счастливы. Удачи Вам и Вашим близким.
нет
