Удалённая работа | Портфолио фрилансера Шафигубдинова Маргарита [margofs]
-   -
 

Войти на сайт

Забыли пароль? | Регистрация

- Проекты     Фрилансеры     Блоги     Статьи     Сервисы     Инфо-центр     Поиск -

Обратите внимание

... на каталог фрилансеров

 
 

Фрилансер

Шафигубдинова Маргарита Шафигубдинова Маргарита
Тренинги

Логин: margofs
Активность: 10.04.2008 в 16:34 по мск
Сейчас на сайте: Оффлайн нет
Написать личное сообщение Написать личное сообщение
Добавить в команду Добавить в команду
Подать жалобу Подать жалобу


Портфолио

section_left Тренинги section_right
 
1. Тренинг креативности для бренд-менеджеров
Аудитория:
Бренд-менеджеры. Люди, которым по своему роду деятельности приходится решать сотни организационных вопросов, удерживать в голове кучу оперативной информации, часто не только управлять, но и исполнять массу рутинной работы и при этом они должны фонтанировать идеями, чтобы ПРОДВИНУТЬ БРЕНД ( ТМ, персону, кампанию и пр., пр., пр.).

Цели тренинга:
Развитие собственного творческого ресурса Освоение методик креативности Разработка идей для продвижения брендов
Основные тематические блоки:
Природа творчества: знакомство с представлениями о креативности этапы креативного процесса проявление креативности осознание барьеров креативности
Выход в пространство творчества: способы переключения - от рутинной деятельности к полету фантазии ( когда меня «прет») ресурсные состояния (вспомни детство золотое и др.)
Формы работы в креативе: психотехники креативного мышления групповые методы развития креативности
Проектная работа

Формат тренинга: Программа рассчитана на группу из 12 человек, 2 дня с 10:00 до...


http://www.margofs.jino.ru/progs.html
2. Тренинг "Полевое обучение"
Аудитория: супервайзеры, наставники, внутренние корпоративные тренеры и все те, кто занимается обучением сотрудников на рабочих местах ("в полях"). По окончанию тренинга участники смогут самостоятельно разрабатывать индивидуальный план обучения и развития своих сотрудников, проводить эффективно обучение "в полях", овладеют необходимыми знаниями, умениями и техниками.

Цели: Получить знания об обучении на рабочем месте. Развить и закрепить практические навыки.
Программа тренинга:
Наставничество.
Личность наставника.
Знания, умения и навыки наставника.
Инструменты наставника.
Технологии и методы работы наставника
Анализ потребности в обучении.
Построение индивидуальной и эффективной системы обучения сотрудников: от адаптации новичка до профессионала.
Цель и этапы полевого обучения.
Оценка навыков обучаемого сотрудника
Обратная связь после обучения.
Мотивация во время обучения.
Документация по обучению.
Что делать после обучения.
Что такое навык? Сколько...


http://www.margofs.jino.ru/progs.html
3. Тренинг "Работа с возражениями"
Цели тренинга:
Научиться работать с возражениями, овладеть техниками и приемами, получить "фишки" для работы с трудными клиентами, научиться правильно реагировать на возражения и их преодолевать.

В программе:
Выяснение причин возражений
Технология работы с возражениями
Проработка алгоритма преодоления возражений
Саморегуляция продавца.
Составление "шпаргалок" для работы с возражениями.
Тренировка и отработка использования "шпаргалок" с использованием обратной связи
Аргументация, а не оправдание при преодолении возражений.
Психологические приемы при работе с возражениями.

Методы:
Групповые и индивидуальные упражнения, мини-лекция, обсуждения, ролевые игры.


http://www.margofs.jino.ru/progs.html
 
 
4. Тренинг "Таймменеджмент"
Тренинг посвящен тем, кто стремится повысить собственную эффективность.

Цели тренинга:
Формирование умений и навыков овладения и управления временем как своим ресурсом.

Основные модули тренинга:
Управление временем - управление собой и своей жизнью.
Инструменты управления временем:
Постановка целей
Определение задач-действий
Планирование
Расстановка приоритетов
Выполнение плана
Контроль и анализ результатов
Технологии и приемы управления временем.
Самоменеджмент в течение дня.
АВС-анализ
Матрица Эйзенхауэра
Принцип Парето
Карточки учета времени
Техники самоменеджмента.
Стратегическое планирование. Цели, ценности, ресурсы.
Жизненно важные цели и ориентиры.
Личные ценности и принципы.
Причины неэффективного управления временем.
Ресурсы эффективного управления временем.
Система ответственности и делегирование полномочий.
Выгоды делегирования полномочий.
...


http://www.margofs.jino.ru/progs.html
5. Тренинг \"Курс торгового представителя\"
Тренинг для сотрудников отдела продаж, занимающихся продажами, активным поиском клиентов: торговых представителей и менеджеров по продажам, супервайзеров, руководителей отделов.

Цели тренинга:
Систематизировать опыт личных продаж участников тренинга. Ознакомить и научить участников применению \"Стандартов работы торгового представителя\". Дать возможность участникам тренинга освоить новые приемы и методы прожди. Повысить мотивацию участников тренинга к росту профессионализма в продажах.
В программе:
Мотивация торговых представителей к обучению
Стандарты работы торгового представителя.
Работа с клиентской базой. Кто мои клиенты и где их искать?
Оценка торговой точки на платежеспособность.
Подготовка к продаже: постановка цели, сбор информации о клиенте, о конкурентах, выход на лицо принимающее решение.
Первое впечатление. Психология контакта. Создание и поддержание контакта с клиентом. Самопрезентация.
Преодоление барьера при разговоре с клиентом.
Анализ нужд и потребностей клиента. Правильные вопросы. Техника активного слушания.
Коммерческая...


http://www.margofs.jino.ru/progs.html
6. Тренинг \\\"Активные продажи в торговом зале\\\"
Тренинг для продавцов-консультантов.

Цели тренинга:
Систематизировать собственный опыт в продажах, узнать о новых приемах используемых в продажах, отработать умения на каждом этапе продаж в ролевых играх и упражнениях, обменяться опытом с коллегами.
В программе:
Активная позиция продавца. Продать, чтобы клиент остался довольным и привел еще покупателей. Качественное обслуживание клиентов.
Основные этапы продаж. Сначала учимся играть по правилам, затем на основе этих правил создаем свои правила.
Подготовка к продаже. Самомотивация продавцов.
Установление контакта с потенциальным покупателем. Первое впечатление: язык, жесты, мимика и интонация. Подстройка и ведение клиента.
Правильные вопросы, чтобы узнать о потребности клиента или сформировать потребность, если клиент безразличен. Типы вопросов и их функция.
Как слушать и слышать клиента. Техника активного слушания. Формирование умения активного слушания.
Презентация на коммерческом языке свойств и выгод. Использование средств привлечения внимания. Обмен \\\"фишками\\\" продавцов...


http://www.margofs.jino.ru/progs.html
 
 


 
-   -
© 2006-2019 Free-lancers.net
Фрилансеры. Удалённая работа.
Осень не за горами - 19.09.2019
admin@free-lancers.net
     

Rambler's Top100
О проекте | Обратная связь